CONFRONT YOUR PROBLEMS DISCREETLY

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Heimliche Videoaufnahmen in dem Betrieb hat das Bundesarbeitsgericht nicht rein allen Fällen wie rechtswidrig angesehen. Das Persönlichkeitsrecht eines Mitarbeiters könne lädiert werden, „wenn er einem ständigen lückenlosen Überwachungsdruck dadurch unterworfen ist, dass der Arbeitgeber sich vorbehält, jederzeit ohne konkrete Hinweise den